本报讯 为了充分发挥离退休干部政治优势、汉源经验优势，县引汉源县通过思想引领、导离树立榜样、退休广泛宣传等举措，干部打造“三大品牌”，参基层治引导全县广大离退休干部助力基层社会治理，汉源用实际行动为汉源高质量发展贡献“银发力量”。县引

　　注重党建引领，导离打造老党员“银龄先锋”品牌。退休成立汉源县离退休干部志愿服务队党委，干部建好离退休干部党组织。参基层治截至目前，汉源全县建立离退休干部党支部20个，县引功能性党支部5个；选优配强离退休人员党支部班子，导离加强支部班子业务培训。2019年以来，对全县80余名离退休干部宣讲骨干进行4次专题培训；坚持“精准选点、积极创建、有效示范、带动引领”的工作思路，以“红色领航 银龄先锋”为定位，鼓励离退休干部讲好红色故事。

　　突出城区治理，打造“银辉驿站”品牌。探索建立“银辉驿站”“老党员工作室”，引导离退休干部在参加小区自治中发挥作用，推动老干部工作进小区；成立党群连心志愿服、爱幼护童志愿服务、银发惠民志愿服务三支队伍，及时开展知识宣传、关心关爱未成年人和留守儿童、调解邻里纠纷、推动小区群众矛盾纠纷就地化解。同时，依托各单位机关离退休党支部活动平台，围绕战斗堡垒、治理网络、自治机制、法治机制、德治机制、监督机制等治理体系开展工作。

　　突出乡村治理，打造离退休干部“三员”品牌。组建“银发宣讲团”，开设“学党史、跟党走”等红色讲堂，组织老干部们到乡镇、到学校、到村社，讲党史、讲文化、讲家风、讲家教，宣传讲解党的最新理论成果及重大会议精神，将党的理论、党的政策宣传到千家万户；打造九襄镇堰沟村“银辉驿站”离退休支部党建先锋品牌，组建志愿服务队，开展环境整治、治安防控、政策宣传等活动，切实将离退休党建工作融入农村党建的工作大局；开设“微党课”，鼓励和支持德高望重的老同志，以家风教育、感恩教育为主要内容，通过开展入户走访、召开群众大会等方式，集中开展“比过去看现在”“比幸福看未来”“比村风看村貌”主题宣讲活动，教育引导群众树立感恩意识、发展意识。

　　李莉苹 记者 吴丹